原住民族公務員統計：族群分佈與結構解析

政府機關作為推動政策與服務民眾的核心，其成員組成的多元性至關重要。《原住民族工作權保障法》實施多年，我們透過最新數據，檢視原住民族在公務體系中的真實樣貌。

核心觀察

1. 官等與職務結構：警務與基層為主

從左側的官等分佈圓餅圖可以看出，原住民族公務員在職務類型上有顯著特徵：

• 警察人員比例高：相對於一般公務員或其他特定族群，原住民族擔任「警察人員」的比例具有一定份量，顯示其在維護社會治安上的重要貢獻。
• 委任為大宗：「委任」官等佔據相當大的比例，這與整體公務員結構類似，但也反映出晉升至「薦任」甚至「簡任」高階主管職位仍有進步空間。

2. 族別分佈：阿美族與排灣族為主力

右側的族別長條圖呈現了各族群在公務體系的人數差異：

• 阿美族：作為台灣人口最多的原住民族，其公務員人數也位居第一，與其人口基數成正比。
• 排灣族與泰雅族：分居第二、三名，這三大族群構成了原住民族公務員的主體。
• 多元族群參與：其他族群如布農族、魯凱族、卑南族等也都有相當人數服務於公職，展現了公務體系的族群包容性。

結語

數據背後，是每一位原住民族公務同仁在各自崗位上的辛勤付出。從基層服務到治安維護，他們不僅是國家機器的運轉螺絲，更是連結部落與政府的重要橋樑。未來應持續關注高階職位的晉升比例，落實真正的族群實質平等。

資料來源：政府資料開放平臺，檔案為「全國原住民族任公務人員概況按官等分」及「全國原住民族任公務人員概況按族別分」。