從委任到簡任：公務員晉升階梯完整解析
你的公職職涯需要多少年？
「從委任升到簡任要多久？」
「哪個職等最難升？」
「不同職等的薪水差多少？」
這些是每個公務員最關心的問題。本文透過 113 年底最新數據，完整解析公務員的晉升階梯。
一、職等人數分布：薦任是主力
關鍵數據
- 薦任（6-9職等）：93,470人（最多）
- 委任（3-5職等）：51,137人
- 簡任（10-14職等）：8,234人（僅3.5%）
洞察
- 薦任是公務體系的中堅力量，占比超過60%
- 簡任職缺極少，晉升競爭激烈
- 委任人數不少，但多為年輕新進人員
二、年齡與年資：升遷時間表
平均年齡分析
| 職等 | 平均年齡 | 平均年資 | |:---|:---:|:---:| | 委任5職等 | 44.85歲 | 15.43年 | | 薦任6職等 | 37.08歲 | 8.32年 | | 薦任9職等 | 48.65歲 | 21.44年 | | 簡任10職等 | 52.25歲 | 25.21年 | | 簡任14職等 | 58.31歲 | 25.66年 |
升遷時間推估
- 委任→薦任：約需 5-8年
- 薦任6等→薦任9等：約需 10-13年
- 薦任9等→簡任10等：約需 4-6年（最難關卡）
- 簡任10等→簡任14等：極少數人能達成
三、性別比例：玻璃天花板仍存在
關鍵發現
- 委任女性比例：56.9%（女多於男）
- 薦任女性比例：52.1%（接近平衡）
- 簡任女性比例：29.6%（明顯偏低）
分析
越高職等，女性比例越低，顯示「玻璃天花板」效應仍然存在。
四、學歷要求：高職等=高學歷
數據
- 簡任14職等：100%大專以上
- 簡任10職等：99.44%大專以上
- 薦任6職等：96.54%大專以上
- 委任5職等：81.99%大專以上
建議
想升簡任，碩士學歷幾乎是「標配」。
五、給公務員的晉升建議
1. 新進人員（委任）
- 目標：5年內升薦任
- 策略：累積績效、考升等考試
2. 薦任人員
- 目標：10年內升到薦任9職等
- 策略：爭取重要職位歷練、培養專業能力
3. 薦任9職等（關鍵卡關處）
- 目標：突破簡任門檻
- 策略：爭取主管職、考績甲等、人脈經營
4. 已達簡任
- 目標：穩定發展
- 策略：維持績效、等待高階職缺
結論
公務員晉升是一場「馬拉松」，從委任到簡任通常需要 20-25年。了解各職等的年齡、年資、學歷要求，才能規劃最有效的職涯路徑！
資料來源: 考試院全國公務人員統計（113年底）
分析工具: Python + Matplotlib