第14屆第17次會議

會議議程

• 會議日期：2025-04-24
• 地點：本院傳賢樓10樓會議室

報告事項

一、宣讀本屆第16次會議紀錄（原件印附議程第3頁至第8頁）。 二、會議決議事項執行之情形 （一）第14次會議，考選部函陳公務人員特種考試海岸巡防人員考試規則第7條、第11條修正草案一案，經決議：「照部擬及本院法規委員會意見通過。」紀錄在卷。業於中華民國114年4月15日修正發布及函送立法院，另函知考選部。 （二）第14次會議，許召集人舒翔提：審查考選部函陳專門職業及技術人員高等考試植物診療師考試規則草案一案報告，經決議：「照審查會決議通過。」紀錄在卷。業於中華民國114年4月15日訂定發布及函送立法院，另函知考選部。 （三）第15次會議，銓敘部函陳公務人員考試及格人員分發辦法第1條、第9條修正草案總說明及條文對照表一案，經決議：「1.照部擬及本院法規委員會意見通過。2.會議紀錄同時確定。」紀錄在卷。業於中華民國114年4月11日函請行政院同意會銜發布及函送立法院，另函知銓敍部。 三、書面報告 考選部函陳114年第一次專門職業及技術人員高等考試營養師、護理師、社會工作師考試典試及試務辦理情形及關係文件（提報院會資料不含部函附件二至六），請核備一案（原件印附議程第9頁至第14頁）。 四、考選部業務報告 五、臨時報告

討論事項

一、銓敘部函陳各機關適用醫事人員人事條例職務一覽表修正草案總說明暨對照表一案，請討論（原件印附議程第15頁至第40頁）。 二、考選部函請准舉辦114年公務人員特種考試外交領事人員及外交行政人員、國際經濟商務人員、民航人員及原住民族考試，並請同意組設典試委員會辦理典試事宜及核提典試委員長一案，請討論（原件印附議程第41頁至第54頁）。

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會議紀錄

• 主席：周弘憲
• 出席者：周弘憲 許舒翔 邱文彥 呂秋慧 黃東益 王秀紅 鄧家基 伊萬•納威 劉孟奇 施能傑　蔡秀涓
• 列席者：劉建忻 鄭中平 劉約蘭 張秋元 陳佳慧 許秀春

報告事項決議

壹、報告事項 一、宣讀本屆第16次會議紀錄。 決定：確定。 二、會議決議事項執行之情形 （一）第14次會議，考選部函陳公務人員特種考試海岸巡防人員考試規則第7條、第11條修正草案一案，經決議：「照部擬及本院法規委員會意見通過。」紀錄在卷。業於中華民國114年4月15日修正發布及函送立法院，另函知考選部。 決定：洽悉。 （二）第14次會議，許召集人舒翔提：審查考選部函陳專門職業及技術人員高等考試植物診療師考試規則草案一案報告，經決議：「照審查會決議通過。」紀錄在卷。業於中華民國114年4月15日訂定發布及函送立法院，另函知考選部。 決定：洽悉。 （三）第15次會議，銓敘部函陳公務人員考試及格人員分發辦法第1條、第9條修正草案總說明及條文對照表一案，經決議：「1.照部擬及本院法規委員會意見通過。2.會議紀錄同時確定。」紀錄在卷。業於中華民國114年4月11日函請行政院同意會銜發布及函送立法院，另函知銓敘部。 決定：洽悉。 三、書面報告 考選部函陳114年第一次專門職業及技術人員高等考試營養師、護理師、社會工作師考試典試及試務辦理情形及關係文件，請核備一案。 決定：准予核備。 四、考選部業務報告（劉部長孟奇報告）：試務精進方向：以大考中心為例 黃委員東益：1.大考中心與部辦理國家考試之運作有本質上的差異，考科、考生與資源配置等均不相同，能否參採宜妥慎評估；其中關於組織方面，國考試務處屬臨時任務編組，或可參考大考中心，建置正式組織，俾更利試務運作。2.請教國考題庫建置與建構考試題目之連結性與應用情形為何？部分應試科目與命題大綱，部已與用人機關商討修正，建議命題大綱的修正，應採靈活彈性的機制，方足以因應學術知識的快速進展。3.建立閱卷警示機制，前提需電腦閱卷普遍應用，但目前國考仍以紙本閱卷為主，且分量偏少，建議從應考人數較多的科目試辦，再逐步推展。4.有關AI 運用於國家考試，請教相關辦理情形為何？國考命題屬機密程序，使用資訊技術應注意保密與技術成熟度等問題，避免引發質疑。5.部曾邀請學者專家就特定考試科目之鑑別度進行分析，相關研究機制是否仍在運作？命題人力中的2位約聘研究員，可否對此進行研究，並分享研究結果？ 邱委員文彥：1.有關國考組織之妥適性、考科與命題大綱之合宜性，以及AI運用之保密性等議題，未來均應持續關注。2.大考中心辦考試，每個考科設學科研究員輔助命題、評分與閱卷加入即時統計功能，均為良善設計，國考能否參採，或可進一步討論探究。另大考中心的經費資源與部相差甚大，為利提升國考命（審）題、閱卷品質，支持積極爭取經費，適度提升試務工作人員之待遇，俾符國家考試應有之規格。3.基於入闈人員之健康考量，提醒注意闈場整建之重要性，相關空調與淨化空氣品質之設備應適時修繕、更換與清洗，並強化入闈與闈場作業安全檢測措施或設備。4.有關國考紙本試卷依法規於1年後即銷毀，以其乃本院重要文物資產，彌足珍貴，建議就具代表性及重要價值紙本試卷，研議典藏保存，甚至未來設立國家考試博物館之可行性，俾利傳承及再加運用。 王委員秀紅：1.肯定部持續精進國家考試的試務工作與試題品質，過去部分改革因涉及公平性等議題，致速度較緩。為國舉才為本院重要任務，相信未來在部長帶領下，定能再精進，期許部積極爭取資源��繼續努力。2.鑑於數據分析對試題精進之重要性，且對比大考中心每個考科均配有研究員協助命審題與統計分析試題品質，支持部爭取相關經費、增置人力，並集中資源針對關鍵類科推動改革措施，逐步朝建置國家考試測驗研究中心的理想邁進。3.有關護理師考試，每年辦理3次且採電腦化測驗，試題需求甚高，惟目前題庫量與基本題庫要求仍有差距，為免影響試題品質與鑑別度，建議設法充足題庫題量，並提高情境題，以符實務需求。4.命審題過程中，題目修改後之修正意見如未回饋予命題委員，恐有礙命題技術之提升或造成處理試題疑義時之認知落差，建議可參考大考中心建立命題回饋機制。5.國考科目多，應考人少，113年有25％的考試科目到考人數在11人以下，考量成本效益，建議未來朝考科減併、基礎能力測驗等方向規劃。 呂委員秋慧：1.以大考中心與部辦理的考試運作做比較，二者經費差距懸殊，結構性亦有差異，相互比較似有違平等基礎，國家考試之試務運作亦無法完全參採大考中心。2.肯定部持續努力，以有限的資源不斷精進各項試務工作，不僅奠立良好的基礎與規模，且已達相當水準，使各項國家考試均得順利進行。期許部在現有基礎下，持續努力精進，並積極爭取經費，賡續加強整建各項考選制度、彈性多元考試方式等，展現國家考選新格局。 伊萬•納威委員：1.大考中心與考選部辦理考試之機制，有結構性的差異，爰僅能局部參採做為未來國考精進之參考；對於部所提未來策略方向與具體措施，並在經費困難下，已置2位約聘統計研究員協助命題，以及過去曾與大考中心交流，提出測驗發展中心概念等，均予肯定。2.贊同國考申論題朝評量整合與反思等高層次認知能力方向設計，強化情境性及應用性，並樂見部與用人機關檢討修正命題大綱，與時俱進。另請教部規劃於關鍵類科投入資源以擴大題庫，具體構想為何？3.肯定部過去與教育部、原民會共同建構改進原民特考平台，進行考科整合及科目占比調整等工作，期望部未來能審酌參考離島特考，於原民特考均增加第二試口試制度、增設族語行政類科及賡續整併考科。 鄧委員家基：肯定考選部舉辦國家考試的成果，幾點意見供參：1.大學入學考試與公務人員任用考試性質不同，無法完全參照比較；公務人員任用，宜注重強化考訓用連結，避免考用落差，擇出符合機關需求之人才；未來或可與用人機關多交流，了解相關問題，衡平考量公平性、適任性與專業性，並促使用人機關積極參與選才。2.就上週擔任國家考試巡場委員的經驗，感受到地方政府人事機關對於國家考試的各項試務，盡心盡力的支持與協助，建議部以合宜方式表達謝忱。3.關於紙本試卷之保存，若能轉成數位檔案建立資料庫，未來將可加以運用發揮加乘效果；如經費不足，可考量專案申請公務預算，以為因應。4.關於國考命題，宜思考對於專業知識的要求強度是否合宜？會否過於艱澀？應否簡化？尤以面臨土木工程等技術類科長期不足額錄取情形，宜衡平兼顧人才的適任性與專業性，將用人機關所需核心職能轉換為適當的應試科目與命題大綱，並朝多階段遴選、多元化評量之選才方式規劃，以及評估建立備用人才機制之可行性，放寬國家考試服公職的窄門，俟延攬進公部門後，加強訓練，以符應用人機關之需求，達到考訓用合一的目標。 許副院長舒翔：分享考選部任職期間推動試務改革之心得；並肯定部持續精進考選技術，提升國家考試信度與效度，方向正確，期許未來繼續努力。 施部長能傑、劉部長孟奇補充報告：對委員詢問事項加以說明；相關建議將納入未來審酌辦理。 決定：本案洽悉；委員意見請考選部參考。 五、臨時報告（無）

討論事項決議

貳、討論事項 一、銓敘部函陳各機關適用醫事人員人事條例職務一覽表修正草案總說明暨對照表一案，請討論。 決議：1.照部擬及本院銓敘處意見通過。 2.會議紀錄同時確定。 二、考選部函請准舉辦114年公務人員特種考試外交領事人員及外交行政人員、國際經濟商務人員、民航人員及原住民族考試，並請同意組設典試委員會辦理典試事宜及核提典試委員長一案，請討論。 決議：1.照案通過，請伊萬‧納威委員擔任本考試典試委員長。 2.會議紀錄同時確定。

臨時動議

參、臨時動議 考選部商同典試委員長提：114年公務人員特種考試警察人員、一般警察人員、國家安全局國家安全情報人員、移民行政人員考試及114年特種考試退除役軍人轉任公務人員考試典試委員72名名單一案，請討論。 決議：照名單通過。

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