第14屆第7次會議

會議議程

• 會議日期：2025-02-06
• 地點：本院傳賢樓10樓會議室

報告事項

一、宣讀本屆第6次會議紀錄（原件印附議程第3頁至第7頁）。 二、會議決議事項執行之情形 第4次會議，考選部函請舉辦114年專門職業及技術人員高等考試大地工程技師考試分階段考試（第一階段考試）、驗船師、引水人、第一次食品技師考試、高等暨普通考試消防設備人員考試、普通考試地政士、專責報關人員、保險代理人保險經紀人及保險公證人考試，並請同意組設典試委員會辦理典試事宜及核提典試委員長一案，經決議：「照案通過，請伊萬•納威委員擔任本考試典試委員長。」紀錄在卷。業於中��民國114年1月20日呈請特派，另於同年月17日函復考選部。 三、書面報告 （一）總統民國114年1月20日令修正公布中央行政機關組織基準法第29條及第33條條文一案，報請查照（原件印附議程第8頁至第10頁）。 （二）銓敘部函陳新北市政府消防局編制表修正，並溯自民國113年9月1日生效一案，報請查照（原件印附議程第11頁至第40頁）。 四、秘書長報告 五、臨時報告

討論事項

一、銓敘部函陳各機關學校聘僱人員離職給與辦法部分條文修正草案總說明及條文對照表一案，請討論（原件另附）。 二、銓敘部函陳113年度各級政府「退休（職）公（政）務人員調降退休（職）所得節省經費挹注退撫基金經費總表」一案，請討論（原件印附議程第41頁至第96頁）。

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會議紀錄

• 主席：周弘憲
• 出席者：周弘憲 許舒翔 邱文彥 呂秋慧 黃東益 王秀紅 伊萬•納威 鄧家基 劉孟奇 施能傑　蔡秀涓
• 列席者：劉建忻 鄭中平 ���約蘭 王 玉 陳佳慧 許秀春

報告事項決議

壹、報告事項 一、宣讀本屆第6次會議紀錄。 決定：確定。 二、會議決議事項執行之情形 第4次會議，考選部函請舉辦114年專門職業及技術人員高等考試大地工程技師考試分階段考試（第一階段考試）、驗船師、引水人、第一次食品技師考試、高等暨普通考試消防設備人員考試、普通考試地政士、專責報關人員、保險代理人保險經紀人及保險公證人考試，並請同意組設典試委員會辦理典試事宜及核提典試委員長一案，經決議：「照案通過，請伊萬•納威委員擔任本考試典試委員長。」紀錄在卷。業於中華民國114年1月20日呈請特派，另於同年月17日函復考選部。 決定：洽悉。 三、書面報告 （一）總統民國114年1月20日令修正公布中央行政機關組織基準法第29條及第33條條文一案，報請查照。 委員意見：本法修正係為因應運動部及未來新住民發展署之需，請教考選部有關新住民考試類科之相關規劃及進度。(黃委員東益) 劉次長約蘭補充報告：對委員詢問事項加以說明。 決定：洽悉。 （二）銓敘部函陳新北市政府消防局編制表修正，並溯自民國113年9月1日生效一案，報請查照。 委員意見： 1. 請部說明警察官職稱之官等訂列方式由「或」修正為「至」之差別，地方機關對本院核議之修正意見或本院未同意備查時之後續處理程序，以及銓敘部代辦本院函備查之依據為何。(鄧委員家基、黃委員東益) 2. 說明地方機關組編案經本院備查後，部得透過銓敘審定加以把關；另建議未來可配合配置準則及職務列等表之研修，適時檢討部代辦院函之相關授權規定。(呂委員秋慧) 施部長能傑、鄭副司長淑芬補充報告：對委員意見加以說明；有關地方機關組編案由部代辦院函之備查程序，另於會後向委員報告。 決定：本案准予備查；委員意見請銓敘部參考。 四、秘書長報告(劉秘書長建忻報告)：考銓資料研究中心 113 年度考銓資料庫分析委託辦理之研究成果─《公務人員考績法》修正方向之資料性初探 委員意見： 1. 肯定研究團隊就考銓資料庫數據分析，描繪相關議題圖像與意涵，並提出本報告，達成落實循證決策的目的。(呂委員秋慧、王委員秀紅、邱委員文彥、鄧委員家基、黃委員東益、伊萬•納威委員) 2. 詢問研究團隊，本報告選擇個案機關之依據、分析考績分數所採用之條件為何(如獲得獎章之定義、未納入原住民族與獲傑出貢獻獎者之考量等)，及研究團隊之參與心得。另建議可進一步探究年度統計數據有明顯落差之原因，以及進行比例分析時，宜考量母數分布情形等。(呂委員秋慧、王委員秀紅、邱委員文彥、黃委員東益、伊萬•納威委員) 3. 循證研究對機關政策制訂有其重要性，建議擴大研究單位的人力編制及委外研究之合作對象，並鼓勵將研究成果公開發表。(王委員秀紅) 4. 有關考績制度之改革，因考績與陞遷、俸給及退休等關係密切，受影響者眾多且牽涉個人權益，並須考量年功俸到頂者、職等較低者及地方政府公務人員的意見，建議推動改革時宜慎重，可分階段逐步進行，妥為規劃相關配套，對於受制度改革影響者，應加強同理對話與溝通。（呂委員秋慧、王委員秀紅、黃委員東益） 5. 考績評比項目和標準應更具體，以提升公平性與信度；考績等次的設定應合理，使能發揮獎優汰劣之效，並需強化對未列甲等者之輔導��另針對身分或官等的不同群體，請思考如何設計更適當的考核標準。(呂委員秋慧、鄧委員家基) 6. 本研究所呈現之績效考核分布情形與一般認知大致相符，究竟係反映出實際工作績效亦或機關考績文化，應進一步探究其成因，並審慎解讀相關數據��作為制度改革的參據；另建議研修相關法制時，可參考其與本研究所呈現圖像之關聯性。(呂委員秋慧、王委員秀紅、鄧委員家基、伊萬•納威委員) 7. 相關數據反映出年功俸到頂之陞遷問題。另建議考績與激勵相關法制至為重要，牽涉層面甚廣，請銓敘部在研議過程中適時與本院委員交換意見。(鄧委員家基) 施部長能傑、胡教授龍騰、劉秘書長建忻補充報告：對委員詢問事項加以說明；委員之建議將納入未來審酌辦理。 院長意見：委員意見請銓敘部參考；考績制度議題備受各界矚目，請銓敘部就相關制度適時安排會議，向考試委員說明理念與規劃，共同集思廣益。 五、臨時報告(無)

討論事項決議

貳、討論事項 一、銓敘部函陳各機關學校聘僱人員離職給與辦法部分條文修正草案總說明及條文對照表一案，請討論。 決議：交審查會審查。 二、銓敘部函陳113年度各級政府「退休（職）公（政）務人員調降退休（職）所得節省經費挹注退撫基金經費總表」一案，請討論。 委員意見：年改節省經費全數挹注退撫基金，意義重大，宜轉為文宣資料加強宣導。(鄧委員家基) 決議：1.照部擬意見通過。 2.會議紀錄同時確定。

臨時動議

參、臨時動議(無)

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