116年公教調薪7~9%！高普考缺額大增與考科刪減趨勢解析

前言

對於許多嚮往穩定生活與良好福利的考生而言，高普考一直是公職考試的首選。近期，行政院會聽取了「116年度軍公教員工待遇提升方案」報告，釋出了一項振奮人心的好消息：政府將為公部門提升待遇，預估加薪幅度達7%至9%！這不僅強化了政府留才、攬才的競爭力，更帶動了國內薪資成長的正向循環。與此同時，考選部也持續推動考科減列，並釋出大量缺額，種種利多因素交織，使得近期的國考趨勢更加值得我們關注。

重點整理（考試資訊）

根據最新的考情資訊，我們為您整理了以下三大重點趨勢：

1. 116年公教預計調薪7~9%

依據行政院網站的公告，116年公務人員預計將調薪7%至9%。這意味著，調薪後的高普考起薪，預計將從原本的42K-55K，大幅提升至46K-59K。對於還在觀望是否投入公職考試的民眾來說，這無疑是一大強心針，大幅提升了公職的吸引力。

2. 115年高普考缺額大增，合計高達7,232名

115年高普考的需用名額（含增列）創下新高，合計達7,232名！其中，高考三級佔了4,655名，普考則有2,577名。如此龐大的用人需求，涵蓋了行政類與技術類等多個領域，顯示政府機關正積極注入新血，也為考生提供了更寬廣的上榜機會。

3. 考科精簡，減輕備考負擔

考選部持續推動考科精簡政策。在高考三級方面，包含教育行政、體育行政、新聞、金融保險、法制等17個類科，其專業科目已減列為4科。而在普考方面，新聞、新聞廣播、金融保險、土木工程等3個類科的專業科目，也已減列為3科。考科的減少，有助於考生集中精力準備核心科目，提高備考效率。

準備建議

面對這樣的大好機會，考生們該如何調整步伐，搶佔上榜先機呢？以下提供幾點準備建議：

1. 把握黃金期，提早佈局： 考科刪減與大舉招考的紅利期不會永遠存在。有志於公職的考生，應儘早下定決心，選擇適合自己的類科，及早進入備考狀態。
2. 精準打擊，深化核心科目： 隨著專業科目數量的減少，每一科的配分比重相對提高。考生應從過去的「廣泛涉獵」轉變為「深入精讀」，務必掌握各科的核心概念，並透過大量演練考古題來熟悉命題趨勢。
3. 留意缺額變化，彈性調整策略： 雖然整體缺額增加，但各類科的競爭激烈程度不一。在報名前，務必詳閱考選部公告的各類科需用名額與歷年錄取率，選擇投資報酬率較高的類科，或是善用跨考優勢，增加上榜機率。

結語

116年的大幅調薪預期，加上115年破七千人的龐大缺額與考科精簡政策，可以說是近年來報考高普考的「最佳進場時機」。公職不僅是一份穩定的工作，更是為國家社會服務的重要角色。只要找對方法、堅持不懈，相信您也能在這波國考熱潮中脫穎而出，順利端起這令人稱羨的「金飯碗」！