考試院今（25）日發行《國家人力資源論壇》電子報第27期。發行人考試院秘書長劉建忻表示，本期以「消失的考試制度與未來」為題，回顧我國過去曾採行的高普考分試、心理測驗及資格考等機制，爬梳制度演變的歷史經驗，以成為文官考試制度不斷精進的參考。
劉建忻指出，本期三篇文章主題，都與考試院推動多元測驗工具的考試政策有關。三位作者包括前考選部首席參事李震洲、前考選部常務次長曾慧敏，以及考試院編研中心主任熊忠勇，三位均詳述了過去相關制度演變的經過，並提出可透過分試制度、心理測驗及資格考等相關機制或測驗工具的再設計，強化用人機關參與國家考試，鑑別考生不同面向的能力，有助用人機關找到適合的人才，提升取才效能。
劉建忻進一步表示，我國文官制度隨著時代不斷變遷，某些作法雖基於時空環境的侷限或演變而停擺，但仍有探究和借鏡的價值，目前也為其他國家所採行。本次主題透過分析以往運作機制消失或演變的原因，並試圖將這些機制放在未來的改革圖像中，賦予新時代的眼光，讓我們再次思考這些歷史經驗對考試制度改革的意義。
考試院《國家人力資源論壇》電子報，每期設定不同主題，邀請產官學研專家發表多元觀點，歡迎上網瀏覽及訂閱（網址：https://www.exam.gov.tw/NHRF）。
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