研究摘要
本研究從創新的概念出發，整合在治理的大架構下，初步嘗試建構「創新治理」的思想內���，並結合策略性的思考，探討創新治理下文官執行力的發展軌跡。透過理論的發展、實例經驗的分析、文獻的探討與焦點團體座談的互動意見，本研究歸納出若干焦點，並以「質性構面」的方式呈現。這些分析構面圍繞在創新治理的大架構下，分別代表：（1）角色：高級文官為主力；（2）策略：民意導向下的政策行銷；（3）執行：公私協力下的資源整合平台；（4）界線：跨域互動的服務傳輸。經由這些構面的分析，本研究理解到：文官策略性執行力的概念是競爭性的，也是第四代政策執行模式的未來延伸內涵；政府的行銷活動更須強調民意的重要性，以及考量政策利害相關人的需求；從資源整合的角度及跨域的互動下，強化公私協力來協助公部門創新策略的執行。本研究提出若干政策上的建議，包含：建構「高級文官團」制度、增設各部會「知識長」職務、設置「創新治理基金」及其運作機制、成立「創新服務中介」組織、以及強化各「跨區域首長會議」及設置「跨區域經理人」職務等。期望公部門在創新治理的過程中，能內蘊競爭的策略，以發揮政府施政的效率和效能，強化政策的落實機制，提升政府的競爭力。
研究資訊
- 研究年度：民國 99 年
- 研究主持人：陳暉淵
- 研究機構：中國文化大學
- 研究經費：N/A
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