標籤: 人力斷層
公務體系的「世代危機」：從年齡金字塔看四大機關的人力斷層風險
2025-11-14
數據警訊：公立學校與公營事業已成「倒金字塔」結構，平均年齡高達48歲，未來10年將面臨最嚴峻的退休潮與經驗傳承危機。哪類機關最年輕、最有活力？
公務體系變革(二)：高齡化危機
2025-10-20
本篇為「公務體系10年變局」系列第二篇。數據顯示，103-113年50歲以上公務人員占比從28.8%攀升至34.9%，公立學校與衛生醫療機構老化尤為嚴重，知識傳承與退休潮壓力成為巨大挑戰。
2025-11-14
數據警訊：公立學校與公營事業已成「倒金字塔」結構，平均年齡高達48歲，未來10年將面臨最嚴峻的退休潮與經驗傳承危機。哪類機關最年輕、最有活力？
2025-10-20
本篇為「公務體系10年變局」系列第二篇。數據顯示，103-113年50歲以上公務人員占比從28.8%攀升至34.9%，公立學校與衛生醫療機構老化尤為嚴重，知識傳承與退休潮壓力成為巨大挑戰。