標籤: 公務職涯發展

從循證人力資源管理建構激勵導向的公共服務：公務人員職涯發展模式初探與規劃

2025-09-19

近年來，國際上的主流趨勢已逐漸將公部門的員工視為國家的重 要資產，因此，政府人事部門應了解公務人員對於公職職涯的期待、 認知、與偏好，人事制度與政策的規劃也勢必須與時更替，方能因應 變動的環境。若能依「循證人力資源管理」的精神建立相關之主、客 觀資料相互支援之大型資料庫，將會是一項政府人力資...