標籤: 合理調整
身心障礙就業困境(三)：政策失靈的五大根源
2025-10-20
本篇為「身心障礙者公務人員困境」系列第三篇。深入剖析身心障礙者公務就業政策全面失靈的五大根源：定額進用形同虛設、職場環境不友善、考試制度障礙、職涯發展受限，以及根深蒂固的社會刻板印象。
身心障礙就業困境(四)：改革建議與國際經驗
2025-10-20
本篇為「身心障礙者公務人員困境」系列第四篇。借鏡美國ADA、英國平等法與日本的成功經驗，本文提出十大行動方案，從立即、中期到長期，全面改革台灣身心障礙者公務就業制度，扭轉政策失靈的困境。