標籤: 身心障礙者就業

身心障礙者公務人員困境(總覽)：政策失靈與改革之路

2025-10-20

10年減少7%，肢體障礙者銳減24%，簡任官僅2.1%...本系列深入解析台灣身心障礙公務員就業政策全面失靈的數據、原因與解方。從數據看見人權，從國際經驗尋找改革之路。

2025-10-20

本篇為「身心障礙者公務人員困境」系列第四篇。借鏡美國ADA、英國平等法與日本的成功經驗，本文提出十大行動方案，從立即、中期到長期，全面改革台灣身心障礙者公務就業制度，扭轉政策失靈的困境。

2025-10-20

本篇為「身心障礙者公務人員困境」系列第一篇。數據顯示，10年間身心障礙公務員總數萎縮7.01%，男性流失12.47%，而肢體障礙者更是驚人地銳減24.1%，揭示了嚴峻的結構性問題。

2025-10-20

本篇為「身心障礙者公務人員困境」系列第二篇。數據揭示身心障礙公務員面臨的結構性障礙：簡任官10年減少12.7%，僅佔2.1%；身障特考補充人力遠不及流失速度；大學以上學歷者占比雖達51.9%，總人數卻不增反減。