📊 數據重點摘要
行政機關公務人員按職等分佈呈現典型金字塔：委任（一至五職等）佔約 25%、薦任（六至九職等）佔逾 63%、簡任（十至十四職等）約佔 5%。薦任職等過度集中形成「大肚型」官等結構。
🔍 關鍵洞察與趨勢分析
- 薦任塞車現象：超過六成公務員集中在薦任，造成薦任第九職等升簡任第十職等競爭極其激烈。
- 簡任菁英門檻：簡任官員僅佔全體約5%，需通過嚴格的升官等訓練與機關推薦遴選。
- 委任基層轉換：初考進用人員多在委任三至五職等，經年資積累與考績升等邁入薦任。
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