行政機關公務人員人數按機關別分：從數據看見公職體系的演進

十年變化：穩定成長的發展軌跡

根據考試院統計，從102年底至112年底期間，行政機關公務人員人數按機關別分呈現穩定成長的態勢。112年底的總數為256,447人，相較於102年底的231,317人，增加了25,130人，成長幅度達10.9%。

從圖表可以清楚看出，這十年間的人力變化並非線性發展，而是受到多重因素的交互影響。我們可以從數據中觀察到幾個關鍵的轉折點，每個轉折都對應著特定的政策調整或社會變遷。

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數據背後的故事：三個觀察重點

1. 長期趨勢反映政策導向

256,447人的規模較十年前大幅增長10.9%，這樣的成長速度絕非偶然。可能的因素包括：

• 業務擴張：政府職能擴大，特定領域的人力需求增加
• 政策推動：相關法規修訂，創造新的職缺需求
• 世代接替：資深人員退休後的職缺補充

2. 年度波動揭示政策效應

觀察各年度的變化幅度，我們可以發現某些特定年度出現較大的波動。這些波動往往對應著：

• 考試制度調整：錄取名額的增減
• 組織改造：機關整併或業務調整
• 預算編列：員額管控與預算限制

3. 趨勢預測與規劃參考

根據過去十年的發展軌跡，可以為未來提供幾點觀察：

• 持續成長可能性：若政策方向維持不變，未來仍有成長空間
• 人力規劃考量：需要提前規劃考試錄取與培訓機制
• 競爭態勢變化：職缺增加可能提高錄取率，但也可能吸引更多考生

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對不同族群的實務建議

給準備考試的考生

了解趨勢，選對方向

從數據來看，這個領域呈現成長趨勢，意味著未來幾年可能有較多的職缺機會。建議：

• 持續關注考試簡章，掌握錄取名額變化
• 提早準備，把握成長期的機會
• 除了基本科目，也要加強專業能力

給在職公務人員

掌握變化，規劃職涯

• 持續進修：無論人力增減，提升專業能力都是不變的原則
• 跨域發展：了解相關業務領域的發展趨勢
• 經驗傳承：在組織變化中扮演穩定與傳承的角色

給政策研究者

數據為證，政策為依

• 政策評估：以十年數據檢視政策成效
• 趨勢預測：結合社會發展預測未來人力需求
• 國際比較：與其他國家類似職務的人力配置比較

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結論：數據是鏡子，映照制度變遷

從102年底到112年底，行政機關公務人員人數按機關別分的變化不僅僅是數字的增減，更反映了公職體系如何因應社會需求、政策調整與組織變革。

對於有志投身公職的考生而言，理解這些趨勢有助於做出更明智的職涯選擇；對於在職人員，這些數據提供了自我定位與發展規劃的參考；對於研究者與政策制定者，這是檢視制度運作、評估政策成效的重要依據。

關鍵數據摘要

| 指標 | 數值 | |:---|:---| | 統計期間 | 102年底至112年底 | | 起始人數 | 231,317人 | | 最新人數 | 256,447人 | | 變化幅度 | +10.9% | | 發展趨勢 | 穩定成長 |

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資料來源：考試院公務人員統計
統計期間：102年底至112年底
圖表製作：捧飯碗 public-hands.github.io