分類: study
行政法人設置有關問題之研究
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 92 年 * **研究主持人**：劉宗德 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 $1
成立「文官制度研究發展基金」之可行性研究
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 98 年 * **研究主持人**：林美滿 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 $1
籌建我國「文官制度資料庫」之可行性研究
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 98 年 * **研究主持人**：陳光照 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 $1
創新治理下文官策略性執行力之研究
2025-09-19
本研究從創新的概念出發，整合在治理的大架構下，初步嘗試建構「創新治理」的思想內���，並結合策略性的思考，探討創新治理下文官執行力的發展軌跡。透過理論的發展、實例經驗的分析、文獻的探討與焦點團體座談的互動意見，本研究歸納出若干焦點，並以「質性構面」的方式呈現。這些分析構面圍繞在創新治理的大架構下，分...
公務人員報考與錄取類科及職涯發展，與其畢業科系相關性之研究
2025-09-19
過去，「教-考-訓-用」配合制度是考試院的施政重點。本研究著重於其中「教-考」及「教-用」連結性之課題，透過考選部與銓敘部資料庫分析及焦點座談等方法，探討國家��試報考者及錄取者在求學期間所接受的「教育內容」與「國家考試類科」之間的「關聯度」，定義「教考關聯度」（Education Examinat...
公務人員保障暨培訓委員會組織及功能改進之研究
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 90 年 * **研究主持人**：江岷欽 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 $1
公務人員考績制度改進制度之研究
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 90 年 * **研究主持人**：余致力 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 $1
公務人員升等考試制度暨有關問題之研究
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 85 年 * **研究主持人**：傅宗懋 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 無
公務人員淘汰機制之研究
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 88 年 * **研究主持人**：施能傑 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 無
公務人員特種考試多元考試方式之研究
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 96 年 * **研究主持人**：郭玲惠 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 $1
公務人員退休撫卹基金組織法人化之研究
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 103 年 * **研究主持人**：邵靄如 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 $1
公務人員福利制度法制化之研究
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 84 年 * **研究主持人**：許濱松 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 無
公務人員訓練進修與升遷制度結合問題之研究
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 85 年 * **研究主持人**：傅肅良 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 無
公務人員職組職系及公務人員考試類科之檢討研究
2025-09-19
我國公務人員職組職系之設置，旨在因應專業分工之考量，但由於區分過為繁雜瑣細，不僅妨礙行政機關用人彈性，也造成公務人員轉調不易、難以培養通才等困境，而迭有檢討簡併的強烈呼籲。本研究透過文獻分析法、深度訪談法、焦點團體座談法等，進行資料蒐集分析，並以銓敘部於 104 年 5 月所提之修正版本為依據，進行...
從循證人力資源管理建構激勵導向的公共服務：公務人員職涯發展模式初探與規劃
2025-09-19
近年來，國際上的主流趨勢已逐漸將公部門的員工視為國家的重 要資產，因此，政府人事部門應了解公務人員對於公職職涯的期待、 認知、與偏好，人事制度與政策的規劃也勢必須與時更替，方能因應 變動的環境。若能依「循證人力資源管理」的精神建立相關之主、客 觀資料相互支援之大型資料庫，將會是一項政府人力資...
大韓民國人事制度簡介
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 93 年 * **研究主持人**：N/A * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 $1
德國文官制度之研究(考試院委託國立台北大學研究案)
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 94 年 * **研究主持人**：陳耀祥 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 $1
法國中央人事行政組織之研究（考試院委託國立台灣大學研究案）
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 94 年 * **研究主持人**：陳淳文 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 $1
法律工作執行人員聘任問題之研究（考試院委託國立中正大學研究案）
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 93 年 * **研究主持人**：蕭文生、鄭津津 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 $1
高級文官考選與晉用制度之研究
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 92 年 * **研究主持人**：彭錦鵬 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 $1
高階文官培訓策略聯盟之研究
2025-09-19
人力資源發展向來為促進社會發展的主要動力，亦為各公、私部門組織更 新、強化的首要政策之一。近年來，各國政府的人事行政改革重點各有相同， 但共通的是，各類高級文官系統的更新與建置，而其考選、培訓與任用則為系 統建置與更新的共同重點項目。如何遴選高素質的人才擔任高級文官，並加以 有計畫地培訓，使...
公部門勞動關係之研究
2025-09-19
我國於 2008 年制定公布公務人員協會法，自此公務人員正式得依法 組織協會、行使團結權組織結社，開啟公部門勞動關係發展之新里程碑。 儘管公部門勞動關係發展迄今，其運作方式和型態已趨於穩定，惟公務人 員參與程度似仍相對不足，除全國協會於 2009 年 10 月 2 日成立外，目前 僅有 21...
公部門專門職業及技術人員人力資源管理政策之研究
2025-09-19
政府進用專技人員途徑主要包括：公職專技人員考試以及專技轉任制度。近年來各界對國家取才思維應否轉變，以及宜否適度放寬公部門引進專技人力管道意見分歧，尚未獲得政策改革共識。因此，本研究針對政府專技人員的人力資源政策，包括，資源配置及運用予以研析，並針對專技人才的選、用、育、留提出相關政策建議。 研究過...
公務部門人力考評、激勵、陞遷制度評析及改善建議
2025-09-19
我國公務人員考試，向來被認為公平度極高，也甚具鑑別度的人才考選制度。惟人員一旦進入公務界後，由於考評、激勵、陞遷等法制規範之完整性與連貫性，未臻完善，公務人員或因感受不到長官對其努力的體認與肯定，或因認為其努力工作的績效未得到公平的回饋，故較少見到公務人員對其工作充滿服務熱忱與創意，致公務界有「多做...
公務機關團體績效指標建構之研究
2025-09-19
公務人員考績法修正草案中，增列主管機關應實施所屬機關間，以及各 機關應實施內部單位間團體績效評比等相關規定，並將團體績效評比結果作 為彈性分配主管機關、所屬機關，以及內部單位考績等次、比率之考評依據， 其核心意旨在於透過績效評比與誘因機制的聯結，來落實策略導向的政府績效 管理作為。因此，公務...
公務員服務法「旋轉門條款」規範內容之研究
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 96 年 * **研究主持人**：柯三吉 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 $1
關於放寬政務官範圍問題之研究
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 84 年 * **研究主持人**：趙其文 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 無
國家考試普通科目設置改進之研究
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 97 年 * **研究主持人**：陳金貴 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 $1
國家考試應考資格之探討(考試院委託研究案)
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 94 年 * **研究主持人**：林明鏘 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 $1
國家文官訓練機關建制之研究
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 85 年 * **研究主持人**：陳德禹 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 無
韓國公共年金制度之研究
2025-09-19
韓國與我國同樣面臨人口快速高齡化的趨勢，同時也在近年積極進 行公共年金制度的改革，本研究透過文獻的整理，分析韓國的年金體 系及其改革經驗，以做為我國年金制度改革的借鏡。本研究除一一深 入介紹韓國各年金方案的制度內涵與實施現況，並分析其近期年金改 革的策略與改革過程。就制度別而言，韓國的年金制...
原住民公務人員特種考試方式意見調查（考試院委託國立東華大學研究案）
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 93 年 * **研究主持人**：童春發 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 $1
建構多合一法律專業資格考試之研究
2025-09-19
在司法改革國是會議結論下，開始推動的法律專業資格考試改革規劃。試圖整合現行分散的考試與訓練，目標是建立一體性的法律專業考試與訓練，達成相同的法律專業品質與程度。對於在社會部門、政府部門以及司法部門執行法律專業之人員，要求其能提供相同專業程度的法律服務，使得法治國得以在每個部門加以實現，也使得法律專業...
建立行政機關團體績效評比機制之研究
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 98 年 * **研究主持人**：施能傑 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 $1
建立公務人員保障制度之研究
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 84 年 * **研究主持人**：伍錦霖 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 無
建立公務人員教、考、訓、用配合制度可行性之研究
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 87 年 * **研究主持人**：江明修 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 無
建立公務人員升任官等訓練制度之研究
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 86 年 * **研究主持人**：施能傑 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 無
建立公務人員退休撫卹基金管理暨監理制度之研究
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 84 年 * **研究主持人**：伍錦霖 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 無
建立公務人員職務輪調制度之研究
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 87 年 * **研究主持人**：陳金貴 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 無
建立我國公務人員訓練制度之研究
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 84 年 * **研究主持人**：許濱松 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 無
精進我國文官制度之取才、育才、用才、留才，提升國家競爭力－從新加坡談起
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 98 年 * **研究主持人**：楊文振 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 $1
考試權獨立行使之研究
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 89 年 * **研究主持人**：高永光 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 無
考試院公務資料開放與管理之研究
2025-09-19
我國於2012年開始推動政府資料開放，並於2017年英國「開放知識基金會」（Open Knowledge Foundation）所公布之全球開放資料排名中榮獲世界第一的殊榮。然而，我國目前的政府資料開放大都僅止於行政院體系下之機關與業務，考試院體系並未全面推動資料開放工作。因此，本研究目的在於盤點考...
考試院考試委員人數宜否維持組織法所列十九人之研究
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 84 年 * **研究主持人**：趙其文 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 無
考試院擬定之「聘用人員人事條例」草案對現行公務人員體制影響之研究
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 97 年 * **研究主持人**：柯三吉 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 $1
考試院所屬部會中部辦公室組織功能評估研究報告
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 89 年 * **研究主持人**：黃雅榜 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 無
考選機關對考選爭訟案件處理之研究（考試院委託國立成功大學研究案）
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 94 年 * **研究主持人**：蔡志方 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 $1
離島地區取才及留才之研究
2025-09-19
本研究為針對離島地區之澎湖、金門、連江三縣，所屬公務人員考選與任用現況，運用文獻分析、離島三縣公務人員103至111年相關資料統計，以及學者專家與實務座談，分析三縣公務人員任職與異動情形、攬才與留才議題特性，最後提出具體策略建議。本研究結論主張應基於整個人事制度與人事管理整體架構，持續追縱相關議題的...
論複查考試成績之資訊公開限制--典試法第二十三條之檢討(考試院委託研究案)
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 94 年 * **研究主持人**：湯德宗 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 $1
美國(聯邦)人事行政組織與職權分工
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 93 年 * **研究主持人**：楊戊龍 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 $1
民國101-105年我國公務人力供需之前瞻性研究
2025-09-19
本研究經蒐集整理公務統計資料進行量化分析，並綜合相關文 獻、深度訪談、專家意見等質化分析結果，從人力資源運用觀點，探 討我國公務人力供需情形，建構我國公務人力推估模式，推估政府組 織改造後未來 5 年（民國 101 年-105 年）公務人力供需情況。 復依據考試院「文官制度興革規劃方案」的各...
紐西蘭人事制度簡介
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 94 年 * **研究主持人**：N/A * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 $1
人事機構設置及人事人員管理制度改進之研究
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 86 年 * **研究主持人**：陳德禹 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 無
「人事人員對考試院施政滿意度調查」問卷分析報告
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 95 年 * **研究主持人**：N/A * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 $1
契約進用公務人力之範圍、甄選、權利及義務之研究
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 92 年 * **研究主持人**：朱愛群 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 $1
強化退撫基金另類資產投資之研究
2025-09-19
公務人員退休撫卹基金(以下簡稱退撫基金)國內投資受限於可運用之工具不足，鑒於退撫基金在另類資產投資尚屬起始階段，爰期藉由此研究案蒐羅各種另類資產之流動性、報酬型態與最新趨勢，期能作為退撫基金日後辦理相關業務之參據。在本研究計畫蒐集並整理主要國際上在另類投資參與較多的退休金制度如加拿大、美國，加州公務...
全球化對我國公務人員公務執行之挑戰（考試院委託國立中正大學研究案）
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 93 年 * **研究主持人**：宋學文 、蔡昌言 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 $1
日本人事院簡介(中文譯稿)
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 93 年 * **研究主持人**：N/A * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 $1
日本人事院及相關制度之研究
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 92 年 * **研究主持人**：N/A * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 無
如何舉辦殘障特考之研究
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 84 年 * **研究主持人**：伍錦霖 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 無
「試題疑義制度是否得為強制性之訴願先行程序」研究報告
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 96 年 * **研究主持人**：N/A * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 $1
探鑽文官體系黑洞及公僕難為等二篇報導研究案
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 84 年 * **研究主持人**：許濱松 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 無
特種考試地方政府公務人員考試制度改革之研究
2025-09-19
特種考試地方政府公務人員考試制度（簡稱地方特考）是中華民國政府因應特殊性質機關需要而舉行之公務人員地方特種考試，並採分區錄取、分區分發方式辦理。公務人員考試法限制轉調的規定原先只有特考才有，即及格人員在六年內不得轉調申請舉辦特種考試機關及其所屬機關、學校以外之機關、學校任職，此一制度就是「特考特用」...
推動雙語國家政策於公務人員訓練之英語力培訓策略
2025-09-19
本研究旨在探討我國公務機關各類初任及晉升人員之英語職能訓練需求並提供相關政策及策略建議 。研究方法包含文獻分析 、 問卷調查與焦點座談等。依據文獻，設計線上問卷，調查各單位英語業務現況及所轄部屬之英語職能訓練需等。 塡答人為109~110年各單位有進用前述公務人員之直屬主管 ，問卷回收536份，有效...
文官行政中立訓練之研究
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 88 年 * **研究主持人**：陳德禹 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 無
文官體制性別平等之研究
2025-09-19
「性別主流化」是目前政府施政的重要核心概念，其主張任何政 策都應導入性別意識。因此，不論在法律制度規範方面、在政府組織 方面，政府都有必要檢視目前各項法制規範及政策作為，是否符合我 國之性別政策目標，即依性別平等政策綱領的內容及 CEDAW 公約精 神，來檢視政府的各項政策制度。本研究即以「...
文官通識知能與政府彈性用人研討會會議實錄
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 97 年 * **研究主持人**：N/A * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 $1
我國參加WTO後專門職業及技術人員考試制度因應之研究
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 91 年 * **研究主持人**：林宜男 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 $1
我國高階文官培訓之前瞻研究
2025-09-19
我國高階文官培訓之前瞻研究過程，運用文獻檢閱方法初步探討當前我國高階文官培訓所面臨的挑戰及其培訓重點，同時也增加對各國高階文官培訓的制度設計與內容的認識。其次運用深度訪談法約訪各方專家，獲取對我國高階文官培訓現況、問題、策略與發展議題的實務經驗與見解，藉以產生德爾菲問卷設計架構，以利後續前測與正式問...
我國政務人員職務設置及相關法制之研究
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 90 年 * **研究主持人**：張世賢 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 $1
我國專技人員證照制度與人才國際接軌之研究
2025-09-19
在全球化時代下，我國應參考他國專門職業及技術人員的考核類 科、項目、方式，進一步與他國協商、共同承認彼此證照的可能性， 以達到與國際接軌的目標，使我國專技人員能走出台灣，進入國際市 場；同時也讓國際專業人才能進入我國服務。 在研究途徑部分，本研究係採取「全球化理論」與新制度主義「制 度趨同...
憲政改革與我國中央政府未來人事組織制度之發展：各國經驗的比較、分析與借鏡（考試院委託國立中正大學研究案)
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 93 年 * **研究主持人**：宋學文 、蔡允棟 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 $1
性別平等與公務人力評估-國家考試性別設限類科之實證研究
2025-09-19
本研究案探討近年來性別主流化(平等)在篩選最適公務人力時面臨到的狀況。亦即，各機關在性別平等此價值推動的潮流下，在考試內容與工作狀況中遇到的性別差異。透過27名深入訪談者、兩次實地參訪、兩場(11位)專家座談，以及各機構提供之相關資料，研究團隊認為，在認同性別平等此普世價值的前提下，各機關存有不同程...
英國人事行政組織簡介
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 93 年 * **研究主持人**：N/A * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 $1
有關全國各機關模範公務人員選拔宜否由本院統籌辦理之研究
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 84 年 * **研究主持人**：趙其文 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 無
政務官待遇之研究
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 84 年 * **研究主持人**：趙其文 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 無
政務人員退職制度及相關問題之研究
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 96 年 * **研究主持人**：林明鏘 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 $1
職務分類制架構檢討改進之研究
2025-09-19
依據考試院「文官制度興革規劃方案」之各項策略目標，本研究為 因應「職務分類制」迭經二十多年時空改變所產生的適用扞格，遂以「典 範」觀點作為變革核心，依循傳統行政轉化成新公共管理之變遷路徑進 行檢討。 本研究蒐集「職務分類制」之過往學界研究成果與實務意見，獲取 制度架構之九項關鍵決策點。並以...
中共國家公務員考試制度之研究
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 86 年 * **研究主持人**：張世賢 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 無
中共「國家公務員」人事制度改革重點評析
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 84 年 * **研究主持人**：伍錦霖 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 無
中共國家公務員人事體制之研究
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 85 年 * **研究主持人**：張世賢 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 無
中華民國建國一百年文官制度的回顧與前瞻
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 100 年 * **研究主持人**：呂育誠 * **研究機構**：國立臺北大學 * **研究經費**：N/A 相關檔案 $1
中央與地方人事制度分立之研究
2025-09-19
地方制度法自 1999 年 1 月 25 日公布施行迄今已逾 17 年，但人 事制度上並未區分中央與地方公務人員。中央政府所負責推行者多屬 全國政務，對各行政機關均有指揮監督之權責；而因地方政府對地方 自治之需求，其必須有一定之人事自主權。此情況導致中央與地方政 府對地方人事制度產生嚴重的衝...
專門職業及技術人員轉任公務人員條例公布後相關問題之探討
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 84 年 * **研究主持人**：趙其文 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 無
專門職業及技術人員轉任公務人員相關問題之探討
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 85 年 * **研究主持人**：徐有守 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 無
公務人力高齡化的人力資源管理對策
2025-09-19
近年來高齡化的議題逐漸受到社會關注與重視，在年金改革後公務人員在職時間將逐步延長，本研究主要針對公務人力高齡化的情況及其對人力資源管理之影響進行探討。過去研究指出，公務人力高齡化主要會對組織造成兩個層面的影響，首先是個人工作動機的部分，因退休時間延後、職位開放趨緩，公務人員將可能面臨陞遷速度較過去緩...
公務人力高齡化的培訓策略
2025-09-19
公務人員退休資遣撫卹法業經總統於2017年8月9日以華總一義字第10600095491號令制定公布，並自2018年7月1日施行，此公務人員年金改革內容包括延後月退休金起支年齡、降低月退休金之所得替代率等措施。退休年齡的延後或許可以彌補人力缺口、減少專業知識與技能傳承的缺口，卻也可能產生降低吸引優秀人...
公部門面對世代差異之人力資源運用策略
2025-09-19
近年來世代差異的議題逐漸引發各界的關切和重視，本研究主要 針對公部門世代差異及其對人力資源運用的影響進行探討。首先，本 研究先釐清世代差異部分，並將焦點鎖定在年齡部分。本研究認為在 人力資源管理和工作價值觀轉變之間，存在著部分世代差異。其次， 本研究以文獻回顧分針國內與國外世代差異，以及跨世...
因應軍公教退撫基金收支不足與用罄之短中期政策作為
2025-09-19
軍公教退撫基金近期支出明顯擴大，收繳及投資收益成長卻非常緩慢， 以至於收支失衡。就短中期而言，提升基金的投資績效與管理效率，是主 要的因應方向。在本研究計畫中，我們蒐集並整理世界各國退休金和年金 制度相關資料文獻，用以分析其他國家面臨類似問題時的政策作為，並探 討基金投資上值得我國借鏡之處。...
我國考績制度之檢視：從循證理論、正義觀點及參與管理角度檢視
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 98 年 * **研究主持人**：陳敦源 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 $1
現行天然災害停止辦公��課決定權限問題之探討
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 84 年 * **研究主持人**：朱武獻 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 無
面對全球化我國文官甄才與培訓機制的轉型趨勢
2025-09-19
研究摘要 --- 研究資訊 * **研究年度**：民國 98 年 * **研究主持人**：曹俊漢 * **研究機構**：N/A * **研究經費**：N/A 相關檔案 $1
高階文官在決策過程扮演的角色
2025-09-19
文官制度的改革在當代各國政府的行政革新中，已成為核心議題；而如何讓高素質的文官積極任事、提昇效率並創造更好的績效，則是執政者施政的重要方向。由於高階文官在組織中之重要性已不言可喻，然而值得注意的是我們到底需要的是服從命令、聽命行事，還是主動、積極且具有開創性的高階文官呢？基於這些研究旨趣，本研究中將...
ai-tools-for-exam-preparation
1970-01-01
2025 國考新武器：如何用 ChatGPT 幫你整理法條與模擬面試？ 時代在變，備考的方法也要變。當傳統考生還在抱著厚重的六法全書死記硬背時，聰明的考生已經開始利用 AI（人工智慧）作為最強大的備考外掛。 ChatGPT 不只是聊天機器人，它更是一個 24 小時待命、博學多聞的「私人助教」。本文將...
essay-writing-techniques-three-part-structure
1970-01-01
申論題寫不出來怎麼辦？閱卷老師想看的「三段式論證」破解法 「選擇題我都會寫，但一看到申論題腦袋就一片空白...」 「明明背了很多法條，但寫出來的分數總是只有個位數...」 這是 90% 國考新手的共同痛點。申論題不同於選擇題，它考驗的不只是記憶力，更是**邏輯組織能力**與**論述能力**。閱卷老師...
non-related-major-success-mindset
1970-01-01
非本科系也能考上！打破科系迷思的公職備考心法 「我大學讀的是中文系，想考人事行政，會不會輸給本科系的人？」 「我完全沒有法律背景，法條看都看不懂，真的能考一般行政嗎？」 在諮詢公職考試的過程中，這大概是我們最常聽到的擔憂。許多人因為「非本科系」的標籤，在起跑點前就先自我否定。 然而，攤開每年的公職考...
short-term-preparation-guide
1970-01-01
國考短期衝刺攻略：如何在 6 個月內從零基礎到上榜？ 「距離考試只剩半年，我真的來得及嗎？」 這是許多決定投入公職考試的考生心中最大的焦慮。特別是對於在職考生或大四學生來說，時間是最稀缺的資源。然而，事實上，每年都有許多考生透過精準的策略與高強度的執行力，在 3 到 6 個月內成功上榜。 短期上榜的...
working-professional-exam-prep-guide
1970-01-01
邊工作邊準備累到想哭？給上班族的「零碎時間」高效備考術 「下班回到家已經累得像條狗，只想躺在沙發上滑手機，根本不想翻開書...」 「看到全職考生每天讀 10 個小時，我只能讀 2 個小時，覺得自己永遠考不上...」 這是每一位「在職考生」內心最真實的掙扎。要在工作的壓力與備考的焦慮中取得平衡，確實是...