分類: 公職考試
新手秒懂：新制公務員退休金 (退撫新制) 對我的影響？
2026-01-19
112年7月1日以後考上的公務員，都適用「退撫新制」。我不像學長姐有「月退俸」了嗎？「個人專戶制」又是什麼？這篇文章用最白話的方式，解釋你的退休金去哪了。
115年高普考「考科刪減」完全解析：你的備考策略要改了！
2026-01-17
高普考重大變革！考試院為減輕考生負擔，多個類科專業科目進行刪減。這對考生是利多還是利空？專業科目變少，容錯率變低了？本文深入解析考科刪減後的備考新策略。
【移民署特考】守護國境的帥氣移民官！英文B1即可報考，薪水4萬起
2026-01-16
想在機場工作、穿著帥氣制服？移民署特考(移民官)是許多語言人才的首選。115年(2026)最新英語檢定門檻與體能測驗標準。
【地方特考】115年報名/考試日期懶人包！想留在各縣市家鄉工作必看
2026-01-16
不想離鄉背井？「地方特考」採分區錄取、分區分發，是留在得家鄉工作的最佳機會！2026年(115年)考試日程、各考區缺額查詢。
【一般警察特考】警察身高/年齡/BMI限制一覽！薪水6萬起跳的秘密
2026-01-16
想當警察不用讀警校！「一般警察特考」專為一般民眾開設。2026年報考資格、身高、BMI與刺青限制懶人包，月薪挑戰 6 萬元。
公務體系性別天花板：哪些機關的「女力」晉升最困難？
2025-11-14
數據揭露：整體女性簡任比例僅3.2%，遠低於男性的6.8%。尤其在「公營事業」與「衛生醫療」機構，女性高階主管比例最低，玻璃天花板現象最為嚴重。
公務體系的「世代危機」：從年齡金字塔看四大機關的人力斷層風險
2025-11-14
數據警訊：公立學校與公營事業已成「倒金字塔」結構，平均年齡高達48歲，未來10年將面臨最嚴峻的退休潮與經驗傳承危機。哪類機關最年輕、最有活力？
公職「女力」地圖：哪種政府機關最適合女性發展？
2025-11-14
數據排行揭曉：衛福、教育、文化相關機關的女性比例高達70%，堪稱「女力」高地；而國防、警政、工程等機關的女性比例則低於20%。這份地圖為女性考生提供了最真實的擇業參考。
哪種障礙類別在公職最普及？8種障礙類別「公職友善度」數據分析
2025-11-14
數據揭示：在身心障礙公務員中，「肢體障礙」以3,833人佔比最高(41%)；而「重要器官失去功能」與「聽覺障礙」者也佔有相當比例。這份排行反映了哪些職場支持與隱形門檻的現實？
身心障礙考生的十字路口：拼特考，還是一般考試？
2025-11-14
數據揭示驚人選擇：竟有高達66.5%的現職身心障礙公務員是透過「一般考試」上榜的！這顛覆了我們的普遍認知。到底該選擇哪條路？本文為你進行最全面的策略分析。
公職選哪種最好？四大機關類型「職涯吸引力指數」大PK
2025-11-14
想穩定選學校，想晉升去機關！本文獨創「職涯吸引力指數」，從年輕化、學歷、晉升、穩定度四大維度，為你全面評比公務體系四大類型機關，讓你一次看懂最佳選擇！
學校職員 vs. 行政公務員：兩種「鐵飯碗」的終極對決，誰才是贏家？
2025-11-14
數據對決：學校職員平均年齡48歲、年資19年，穩定性完勝！但行政公務員平均43歲、簡任比例高出1.4個百分點，晉升更優。想要安穩還是想拼前途？本文為你揭曉兩種鐵飯碗的真實差異。
高考 vs. 普考 vs. 初考：哪種考試的「投資報酬率」最高？
2025-11-14
從投資報酬率看公職：高考是「高風險高回報」的潛力股，起薪與升遷最優；普考是「進可攻退可守」的績優股，CP值最高；初考則是「低門檻穩定」的入門選項。本文為你全面解析三種考試的財務與職涯回報。
升等考試 vs. 重新高考：公務員的「第二次機會」，哪條路才是最佳解？
2025-11-14
卡關的委任公務員必看！「升等考」錄取率看似較高，但名額稀少；「重考高考」名額多，但需與全職考生競爭。本文從機會成本、錄取率、職涯效益三大維度，為你全面解析這場攸關職涯翻身的關鍵抉擇。
公務體系的「學歷通膨」：沒有碩士學位，還能考得上嗎？
2025-11-14
數據警訊：近10年，公務體系碩士比例從18%飆升至27%，增幅高達50%！「學歷通膨」已是鐵錚錚的事實。大學學歷的優勢正在快速消失，這場學歷軍備競賽將如何影響你的公職之路？
公務體系的「她」力量：數據見證十年女性崛起與未完的平等之路
2025-11-14
十年間，女性公務員比例從48%成長至52%，實現了歷史性的「女多於男」交叉。簡任官等的女性比例也從25%提升至近30%。「她」力量正在崛起，但我們離真正的權力平等還有多遠？
不只「漢原」差距：數據揭示原住民族內部的「學歷落差」現象
2025-11-14
數據呈現多元樣貌：太魯閣族、撒奇萊雅族、噶瑪蘭族的碩士比例名列前茅，而部分族群的大專學歷比例則相對較低。本文深入探討16族內部的學歷差異，揭示「原住民」單一標籤下的多元挑戰與成就。
公職身份大解密：「考試進用」vs.「依法令進用」，為何你的職涯天差地遠？
2025-11-14
同樣在政府上班，為何命運大不同？數據揭示：「考試進用」人員的簡任比例是「依法令進用」的近3倍！本文深入解析兩種公職身份在薪資、升遷、穩定性上的巨大差異，揭示「鐵飯碗」的真正成色。
公務員的晉升之路：從委任到簡任，揭秘14職等的「通關密碼」
2025-11-14
薦任是9萬人的「主戰場」，簡任是8千人的「菁英圈」！數據揭示，從委任到簡任平均需要20-25年。本文為你完整解析14個職等的年齡、年資、性別與學歷密碼，助你規劃最有效率的晉升路徑。
公營事業機構公務人員人數按教育程度分：從數據看見公職體系的演進
2025-11-13
從103年底的66,576人到113年底的58,666人，-11.9%的變化背後，反映了哪些重要的政策調整與社會轉型？
公營事業機構公務人員人數按考試種類分：從數據看見公職體系的演進
2025-11-13
從103年底的66,576人到113年底的58,666人，-11.9%的變化背後，反映了哪些重要的政策調整與社會轉型？
全國原住民族任公務人員概況：從數據看見多元共融的公職發展
2025-11-13
截至113年底，全國原住民族公務人員達6,779人，較103年底成長0.7%。本文深入剖析16個族群的分布狀況、教育結構與職涯發展特徵。
原住民族公務員統計：族群分佈與結構解析
2025-10-20
政府機關作為推動政策與服務民眾的核心，其成員組成的多元性至關重要。《原住民族工作權保障法》實施多年，我們透過最新數據，檢視原住民族在公務體系中的真實樣貌。 核心觀察 1. 官等與職務結構：警務與基層為主 從左側的官等分佈圓餅圖可以看出，原住民族公務員在職務類型上有顯著特徵： - **警察人員比例高*...
看見公職中的他們：身心障礙公務員結構首度揭秘
2025-10-16
《身心障礙者權益保障法》明確規定，各級政府機關、公立學校及公營事業機構的員工總人數在34人以上者，進用具有就業能力的身心障礙者人數，不得低於員工總人數的3%。這項法規旨在保障身心障礙者的工作權，促進社會共融。 然而，法律的保障是否完全轉化為職場的現實？這些身心障礙同仁在公務體系中，主要分佈在哪些職位...
台灣教育體系10年統計分析：校數增加120所、教師成長近4千人的趨勢解讀
2025-10-08
深入分析104-113學年度台灣各級學校統計數據，顯示教育體系十年來的重大變化：總校數增加120所，專任教師成長3,929人，幼兒園規模擴張顯著。了解公私立學校比例、教師人力配置趨勢，掌握教育職場最新動態！
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2025-09-14
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公職王會員服務條款暨隱私權聲明
2025-09-12
以下詳述在「」（含網路書局，下稱「」）提供您服務的同時，您必須瞭解的相關事項，請您在同意註冊成為會員前，詳細閱讀。當您點選「同意」鍵後，即表示您同意並遵守「會員服務條款暨隱私權聲明」之全部會員規範及相關之法律規定，並承諾遵守中華民國相關法規及一切國際網際網路規定與慣例。
2025-2026 公職考試趨勢分析：錄取率創新高與薪資調漲的黃金紅利期
1970-01-01
2025-2026 公職考試趨勢分析：錄取率創新高與薪資調漲的黃金紅利期 還在猶豫是否要投入公職考試嗎？許多人對公務員的印象還停留在「競爭激烈」、「錄取率極低」的年代。然而，根據最新的數據與政策走向，**2025 年至 2026 年將是近十年來報考公職的最佳「黃金紅利期」**。 本文將從錄取率變化、...
civil-servants-structure-by-category
1970-01-01
為什麼大家都考「一般行政」？優缺點、錄取率與真實工作內容大揭密
1970-01-01
為什麼大家都考「一般行政」？優缺點、錄取率與真實工作內容大揭密 打開公職考試的報名數據，「一般行政」永遠是報考人數最多、競爭最激烈的類科，因此被考生戲稱為**「死亡之組」**。 既然競爭這麼激烈，為什麼每年還是有成千上萬人前仆後繼地報考？到底一般行政有什麼魔力？考上後真的只是在「蓋章」嗎？本文將為你...
trend-of-civil-servants-number
1970-01-01